Graduate thesis
*In the postgraduate column, (Ph.D.) appears near the name, indicating that it is a doctoral dissertation. All other unannotated papers are master's thesis.| 論文名稱 | 出版年 | 研究生 | 校院名稱 | 系所名稱 | 連結 |
|---|---|---|---|---|---|
| 人力資源管理、智慧資本與組織創新關係之研究 | 2016 | 粘琬苓 | 國立彰化師範大學 | 人力資源管理研究所 | 看更多 |
| 探討人力資源管理措施、敬業貢獻度與反生產力職場行為之相關研究以公平知覺為干擾效果 | 2016 | 董雅萍 | 國立彰化師範大學 | 人力資源管理研究所 | 看更多 |
| 家長式領導與工作熱情之研究：主管與部屬交換關係與權力距離為調節因子 | 2016 | 王鈴惠 | 國立彰化師範大學 | 人力資源管理研究所 | 看更多 |
| 角色模糊對職家衝突與增益之影響: 以經驗開放性與職場友誼為干擾變項 | 2016 | 陳建穎 | 國立彰化師範大學 | 人力資源管理研究所 | 看更多 |
| 環境不確定性、雙歧策略對智慧資本累積之 影響：以公司規模與財務績效為調節變項 | 2016 | 蔡璧霞 | 國立彰化師範大學 | 人力資源管理研究所 | 看更多 |
| 觀光工廠顧客權益、企業聲譽、忠誠意圖關係之探討：以享樂主義為調節變數 | 2016 | 陳柔臻 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系行銷與流通管理碩士班 | 看更多 |
| 高階主管領導雙歧對中階主管活動雙歧影響之研究：知識流動與知識內隱性的中介與調節效果分析 | 2015 | 劉詩婕 | 國立彰化師範大學 | 人力資源管理研究所 | 看更多 |
| 客製化供應鏈下之跨組織知識分享 | 2014 | 凌偉仁 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 科技產業研發部門文化與知識管理過程對創新及組織績效關係之研究 | 2013 | 郭義汶 (博士) | 國立彰化師範大學 | 工業教育與技術學系 | 看更多 |
| 授權領導與團隊創意績效的關聯： 以團隊創意效能為中介變數 | 2013 | 黃獻樟 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
Graduate thesis
*In the postgraduate column, (Ph.D.) appears near the name, indicating that it is a doctoral dissertation. All other unannotated papers are master's thesis.| 論文名稱 | 出版年 | 研究生 | 校院名稱 | 系所名稱 | 連結 |
|---|---|---|---|---|---|
| 家长式领导对员工工作中活力旺盛之影响：以内、外在动机为中介变量 | 2018 | 颜惠玲 | 国立彰化师范大学 | 国立彰化师范大学 | 看更多 |
| 高阶主管领导双歧、组织学习文化对中阶主管角色基础绩效之影响：探讨中阶主管知识交换与应用之中介效果 | 2018 | 萧智鸿 | 国立彰化师范大学 | 人力资源管理研究所 | 看更多 |
| 中阶主管人力资源管理措施如何透过工作活力旺盛提升角色基础绩效—社会交换理论与心理契约的观点 | 2018 | 周兆琳 | 国立彰化师范大学 | 人力资源管理研究所 | 看更多 |
| 台湾女性在职场之角色以及生涯学习对象:以制造业为例 | 2018 | 林家绫 | 国立彰化师范大学 | 人力资源管理研究所 | 看更多 |
| 智能资本双歧与组织绩效的关联：一个中介机制与两个调节效果 | 2019 | 许修安 | 国立彰化师范大学 | 人力资源管理研究所 | 看更多 |
| 压力会使员工产生创意吗？工作压力与创意绩效关联之探讨：工作镶嵌之中介效果及健康型完美主义之调节效果 | 2019 | 张力洋 | 国立彰化师范大学 | 人力资源管理研究所 | 看更多 |
| 组织依附能否提升职场幸福感：利他行为的中介效果 | 2019 | 林丞濂 | 国立彰化师范大学 | 人力资源管理研究所 | 看更多 |
| 职场中的恶性循环：主管组织政治知觉与员工心理退却行为因果关系之探讨 | 2019 | 巫沛华 | 国立彰化师范大学 | 人力资源管理研究所 | 看更多 |
| 原生家庭与角色基础绩效之关系：远程中介机制之探讨 | 2019 | 吴佳儒 | 国立彰化师范大学 | 人力资源管理研究所 | 看更多 |
| 性别角色认知与婚姻态度对生活满意度与健康知觉的关系：以个人收入为中介变量并以性别为调节变量 | 2019 | 邱静仪 | 国立彰化师范大学 | 人力资源管理研究所 | 看更多 |