Graduate thesis
*In the postgraduate column, (Ph.D.) appears near the name, indicating that it is a doctoral dissertation. All other unannotated papers are master's thesis.| 論文名稱 | 出版年 | 研究生 | 校院名稱 | 系所名稱 | 連結 |
|---|---|---|---|---|---|
| 授權領導、單位工作自主性及團隊合作相關性之探討—以中部某醫療機構護理單位為例 | 2013 | 陳美蘭 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系國際企業經營管理 | 看更多 |
| 市場導向與動態行銷能力對企業績效影響之關係—以市場動態為干擾效果 | 2011 | 黃國勛 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 價值觀多元化與知識創造對績效之影響-以團隊氛圍為干擾變項 | 2011 | 林婷婷 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 消費者對企業行銷組合重視程度與滿意度研究─以麻辣火鍋連鎖店為例 | 2011 | 馬玉玲 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系國際企業經營管理 | 看更多 |
| 人力資源發展策略與組織學習對組織創新之影響－以高科技產業為例 | 2011 | 賴中堯 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 創造力人格特質及團隊成員關係品質對個人創造力之影響-個人與團隊層次的分析 | 2010 | 葉怡君 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 以組織變革的觀點探討ERP系統的組織配適度之前因與績效影響 | 2009 | 陳慧君 | 國立彰化師範大學 | 資訊管理學系研究所 | 看更多 |
| 企業聲望對求職意圖之影響-以組織人才吸引力為中介變項 | 2009 | 葉佳綾 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 組織策略、智慧資本與組織績效關聯性研究 | 2009 | 陳彥銘 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 團隊集體效能、其前因以及團隊績效-一個實證研究 | 2009 | 林麗芬 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
Graduate thesis
*In the postgraduate column, (Ph.D.) appears near the name, indicating that it is a doctoral dissertation. All other unannotated papers are master's thesis.| 論文名稱 | 出版年 | 研究生 | 校院名稱 | 系所名稱 | 連結 |
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| 授權領導、單位工作自主性及團隊合作相關性之探討—以中部某醫療機構護理單位為例 | 2013 | 陳美蘭 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系國際企業經營管理 | 看更多 |
| 市場導向與動態行銷能力對企業績效影響之關係—以市場動態為干擾效果 | 2011 | 黃國勛 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 價值觀多元化與知識創造對績效之影響-以團隊氛圍為干擾變項 | 2011 | 林婷婷 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 消費者對企業行銷組合重視程度與滿意度研究─以麻辣火鍋連鎖店為例 | 2011 | 馬玉玲 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系國際企業經營管理 | 看更多 |
| 人力資源發展策略與組織學習對組織創新之影響－以高科技產業為例 | 2011 | 賴中堯 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 創造力人格特質及團隊成員關係品質對個人創造力之影響-個人與團隊層次的分析 | 2010 | 葉怡君 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 以組織變革的觀點探討ERP系統的組織配適度之前因與績效影響 | 2009 | 陳慧君 | 國立彰化師範大學 | 資訊管理學系研究所 | 看更多 |
| 企業聲望對求職意圖之影響-以組織人才吸引力為中介變項 | 2009 | 葉佳綾 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 組織策略、智慧資本與組織績效關聯性研究 | 2009 | 陳彥銘 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |
| 團隊集體效能、其前因以及團隊績效-一個實證研究 | 2009 | 林麗芬 | 國立彰化師範大學 | 企業管理學系 | 看更多 |